一、公司概况

      滚球的十大平台（中国）有限公司是中国制造业500强、轻工业百强和湖北省百强企业。公司以研发、生产制冷压缩机、商用制冷器具为主营业务，并于2020年12月25日在上海证券交易所主板挂牌上市（股票代码：601956）。

公司总部位于黄石经济技术开发区铁山区，并分别在黄石黄金山、大冶罗桥、安徽芜湖、江苏宿迁等地建有生产基地。目前拥有黄石东贝压缩机有限公司、芜湖欧宝机电有限公司、东贝（江苏）机电有限公司、黄石东贝电机有限公司，黄石东贝铸造有限公司、黄石东贝制冷有限公司、江苏东贝电机有限责任公司等多家控股、参股子公司。

      公司东贝牌压缩机位列行业单个品牌产销量全球第一，是国内外一线品牌著名冰箱、冷柜制造企业的主要压缩机供应商。相继建立有国家级企业技术中心、博士后工作站、院士工作站、巴西研发中心等技术创新支持平台。公司产品研发能力处于全球行业领先地位，公司自主研发的L系列高效节能压缩机荣获国家科技进步二等奖，是目前同行业中唯一获此殊荣的企业。

      公司先后荣获“全国实施卓越绩效管理模式先进企业”称号、全国质量工作先进单位、湖北省第三届长江质量奖、“全国绿色工厂”、“国家知识产权示范企业”、“模范院士专家工作站”、“国家技术创新示范企业”。

二、责任理念

      企业精神应该随着时代的进步而升华，但不能脱离原有的精神，并能够体现企业的社会使命感。我们始终秉持绿色发展，倡导促进人与自然和谐共生理念，认真落实绿色发展的理念和举措，为创造良好的生态环境、形成人与自然和谐发展现代化建设奉献自己的力量。

三、经济责任

1、经营业绩

      2020年，公司共实现营业收入52.11亿元，同比增长 5.73%；其中，主营业务压缩机销售3694.58万台，实现收入43.23亿元，同比增长7.5%。

2、研发创新

      公司长期致力于低碳、高效、节能、环保制冷压缩机的研究，以科技创新为发展核心战略，构建了完善的创新体系。在中国黄石、巴西若因维利分别建有研发中心。公司拥有国家地方联合工程研究中心、国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等八大创新平台，研发的多项先进技术领跑同行。先后被认定为“国家技术创新示范企业”、“国家知识产权示范企业”，自主研发的高效节能节材型压缩机荣获国家科学技术进步奖。

四、环境责任

      公司在省经信厅，市经信局领导大力支持下，积极组织开展绿色体系制造创建工作，并得到专家考评一次通过，第一批就获得了“全国绿色工厂示范企业”称号（黄石市2家，湖北3家），并在2020年申报复评。

公司生产对环境的整体影响较小，不属于重污染行业。截止报告期末，尚未发现公司及下属公司被列入国家环保部门已公布的污染严重企业名单，也未发生重大环境事件和污染事故。

五、公司社会责任

1、以人为本

      东贝自成立以来，一直坚持以“同干东贝事业、同感工作快乐、同享发 展成果、同过安宁生活、同走富裕道路、同建幸福家园”的理念，构建和谐 劳动关系，充分发挥员工参与企业管理的积极性，维护员工合法权益，保障 员工的安全与健康，以及生活条件不断改善。

2、员工职业发展

      成功的东贝人是东贝成功的关键，“人人是人才，人才靠培养。”公司成立了“东贝职业发展学院”，从技术、管理、营销三通道分别确定内训课程和培养梯队。同时，公司还制订发布了《中高级人才评聘办法》、《后备干部管理办法》等管理制度，为员工职业顺利发展提供了制度保障，专门给予人才待遇。

3、员工关怀

      公司重视员工福利，实施员工关怀，先后实施“六项制度”、“三大工程”、“两个基金”。

（1）六项制度

      工资增长制度、带薪年休制度、薪酬与补贴制度、先进 员工旅游制度、子女助学制度、自学奖励制度。

（2）三大工程

      安居工程：建设经济适用房按成本价出售给员工。 居家养老工程：将年老体弱的员工、员工父母、配偶、岳父母纳入养老管理，符合规定养老条件的（年老体弱、部分自理、不能自理），公司代为招聘养老服务人员，每月可补助 30%服务费。 牛奶工程：每个员工每天发放一杯健康鲜牛奶。

（3）两个基金

      员工爱心互助基金：由干部员工自愿捐款，帮助员工直系亲属及本人在 患重病治疗时提供借款，解决燃眉之急。

      员工特困救助基金：救助范围包括员工子女大病医疗、员工家庭受到自 然灾害、意外伤害、本人住院等。其中，员工本人因病治疗除医保报销外， 个人承担费用部分最高可以按 50%给予救助。

4、合作共赢

（1）打造精益供应链

      推进精益物流，通过提高供应商交货及时率，缩短交货周期，将采购周期的改进目标化，提升采购物流效率。推进供应商的模块化供货，帮助供方实现组件的外移。

（2）诚信廉洁交易

      加强对供方廉洁业务的宣传，要求供方积极配合公司的廉洁建设，在对外采购活动中我们主动邀请纪检部门参与进来监督，并对所有采购活动 组织备案并闭环。同时在每年签订供货合同时，将《诚信廉洁交易协议 书》作为合同必要附件，通过制度约定业务廉洁。

（3）实施有害物质管控，打造绿色供应链

      为了响应欧盟有害物质管控要求，公司实施有害物质专项管控，对原材料有害物质进行统一管理，统一由公司对外送检，对不符合有害物质管控物料，停止采购。建立台账管理及提前预警机制，对采购物料有害物质 实施有效管控。

 5、客户至上

（1）产品质量管理体系

      公司积极与国际先进的管理理念接轨，坚持“质量为先，追求卓越”系统管理方法，先后实施了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO14001职业健康安全管理体系、ISO10012测量管理体系、ISO17025试验室管理体系、QC08000有害物质管理体系、GBT29490-2013企业知识产权管理体系、SA8000社会责任管理体系、GB/T23001两化融合管理体系、安全标准化二级等管理体系认证，2006年就导入了卓越绩效管理模式，是同行业中系统导入管理体系时间最早、数量最多的公司。

（2）售后服务体系

      为进一步向顾客提供更优质的产品和更人性化的服务，公司建立了倾听顾客声音的渠道，如每年制订计划，由高层、质量人员定期到用户处拜访，直接听取顾客需求；通过由技术、质量、生产人员组成的团队，参加用户技术交流会，直接收集用户第一手材料；通过电话函件、市场调研、网络、满意度调查表、第三方信息收集等方式来了解顾客需求。通过全方位的收集渠道，使公司能充分了解客户的需求，从而设计出满足用户要求的产品，提高顾客满意度。

6、公司治理

（1）完善公司治理

      公司根据《公司法》，《证券法》等法律法规的要求，建立了规范的公司治理结构，形成了有效的公司治理制度和工作流程。公司的股东大会、董事会、监事会均能按规定的程序和内容召开，董事会，监事会的人数及人员构成符合相关法律、法规的要求，并按照法律、法规和公司章程的规定行使职权。董事会各专门委员会均能按照各自的职责开展工作，独立董事在公司高管人员选聘、财务审计及内部控制等 方面均发挥重要作用。

（2）加强内控管理

      公 司 严 格 遵 照 《 公 司 法 》 、 《 证 券 法 》 、 《 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范》、《上市公司内部控制指引》等法律、规章，建立健全内部控制制度。目前公司已建立了一套系统完善的内部控制制度，涵盖了公司管理与 经营的各个方面，有效地起到了规范内部管理、提高运营效率、降低风险 的作用。

      2020 年，公司在内部控制评价和审计的基础上，对内部控制体系进行 持续优化和完善，并通过加强内部审计工作，强化和监督内部控制的有效 执行，保证了内部控制的有效性，提高了公司的经营管理水平和风险防范能力。

（3）注重回报股东

      公司在《公司章程》明确规定了有关回报股东的条款。在努力发展壮 大的同时，公司也不忘与广大投资者共同分享公司的成长价值。

（4）规范信息披露

      公司严格按照信息披露的各项规定，真实、准确、及时、完整的做好 公司定期报告、临时公告的信息披露工作。在信息披露的内部管理上，依 据关于上市公司信息披露制度的各项法律法规，规章制度，修订了《信息 披露管理制度》。

7、安全生产

（1）明确目标

      组织了集团公司与各子公司安全生产、消防安全、治安综合治理目标责任书签署活动，明确全年安全目标、措施和责任，各子公司将责任目标层层分解，做到横向到边，纵向到底的安全管理全覆盖。

（3）驻点督查

      组织隐患排查治理。为强化夜间现场管理，加强“三违”治理、隐患排查力度，自3月份公司复工复产以来，安保部坚持夜间突击检查15次，一年来安保部持续开展平日常规检查、节日综合检查、季节性检查、专业性检查等多种形式检查。

（4）安全教育培训

       组织“零事故活动”，各公司形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，其中4月份、10月份，全公司取得了零事故的可喜成绩；编制工具书。收集整理安全生产管理知识汇编成七个章节近14万字的《安全员实用手册》；在“11.9”全国消防宣传月到来前夕，印发了《关于开展2020年“消防宣传月”活动的通知》，积极开展“消防安全宣教、消除隐患排查、消防器材维护、逃生疏散演练、专业队伍训练”等主导内容活动，普及消防安全知识，进一步提高全体员工防范火灾事故及应急自救互救能力，构筑公司消防安全“防火墙”。

（5）安全宣传

      以6月份“安全生产月”活动为契机，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，印发《关于开展2020年安全生产月活动方案》。公司相继举办“安全月”活动启动仪式。活动期间安保部举办了安全管理人员资格培训、应急救护知识培训，并组织各公司按方案要求开展了安全生产警示教育周活动、安全生产风险学习周活动、事故隐患排查周活动、应急救援演练周活动。

六、社会公益

1、保护江豚计划

      公司自 2013 年起，便将把保护江豚作为公司履行社会责任的重要载体。2013年11月，集团捐款100万元，其它黄石企业、配套企业和员工捐款40多万元，发起并参与了“为江豚来奔跑——2013长跑接力与宣传”活动。截止2020年，捐款总计335万元，支持2017年长江江豚生态科学考察、建设江豚示范学校、黄石半程马拉松比赛宣传江豚保护等，对推动江豚保护工作起到了一定的作用。现在，国家实行长江全流域十年禁渔，江豚列入一级保护动物目录。

2、为疫情防护助力

      集团主动履行社会责任，第一时间向政府捐赠100万元现款和30万元物资，助力黄石抗击疫情。在得知本市医疗物资极度短缺情况后，依托海外客户资源优势抢购医用物资。面对国际航线停飞的挑战，想方设法绕道迂回、分批通关，将500多万元的医用物资运送回国，累计向市政府交付代购防护服3.88万套、口罩5.23万个。坚持每日为援黄江苏医疗队医护人员，黄石中医院、市妇幼保健院、五医院、矿务局医院送牛奶，累计捐赠牛奶58119杯，价值20.34万元，得到市防疫指挥部的高度赞扬。全体党员响应中组部号召，踊跃捐款29705.88元，向党和人民表达了东贝人的赤诚之心。积极参与黄石“两帮两助、三送一稳”精准扶贫行动，成效突出，受到市政府及工商联的表彰。

3、积极参与社会公益

      公司通过开展困难员工慰问、金秋助学、爱心扶贫活动，缓解公司困难员工生活压力，构建东贝美好幸福家园；积极响应国家扶贫号召，开展定点扶贫采购活动，帮助贫困户就业增收，努力推进和谐社会建设。2013年，公司出资修建黄石杨武山抗日阵亡烈士纪念碑，共投资百万元。纪念碑建成后，集团在每年清明节和烈士纪念日都要组织员工上山开展纪念活动；公司持续支持新农村建设和其它公益事业。公司先后通过援建分布式光伏电站，参与阳新县军垦农场和太子镇扶贫，支援铁山区戒毒中心、方琪老年公寓、黄金山老年公寓等公益项目改建等公益慈善事业。